Strategi Perumda Dharma Jaya Bentuk SDM untuk Jadi Korporasi Kuat

KOSADATA – Pembentukan kualitas sumber daya manusia (SDM) yang berdaya saing global dengan meningkatkan keterampilan dan peluang karir menjadi salah satu strategi Perumda Dharma Jaya untuk melakukan transformasi bisnis inti. Karena SDM menjadi aset utama dalam menjaga keberlangsungan bisnis perusahaan kedepan.

Direktur Utama Perumda Dharma Jaya Raditya Endra Budiman mengatakan dalam pengembangan kualitas SDM, perusahaannya menjalankan program training manajemen dengan jenis dua jenis materi, yaitu training sertifikasi keahlian yang dikeluarkan Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP) dan training regular dengan memberikan soft skill yang dibutuhkan pekerja.

“Setelah training, mereka punya kewajiban untuk memberikan ilmunya kepada sesama pegawai. Sharing session training minimal dilakukan satu bulan setelah training,” kata Raditya.

Dalam upaya memberikan peluang training ini, Raditya mengungkapkan, perusahaannya sudah mempunyai database pekerja. Sebelum menentukan pekerja yang dapat mengikuti program training, terlebih dahulu Divisi Pengembangan SDM & Organisasi melakukan training need analysis setiap tahun kepada para pekerja. Namun, para pekerja yang belum pernah mengikuti training tetap diutamakan.

Untuk program training BNSP, Raditya menerangkan, sudah mulai berjalan sejak Maret 2023 dan akan dilakukan reguler setiap tahun. Dan hal tersebut sudah dilakukan antara lain dengan PPM Management dan ESQ Training. Ditargetkan tahun ini, ada 12 pekerja yang dapat mengikuti training BNSP dengan berbagai kompetensi.

Hingga Juli ini, sudah ada 6 pekerja yang mendapatkan pelatihan dengan kompetensi manajemen SDM, certified internal audit professional, sertifikasi public speaking, dan qualified chief risk officer.

Sementara untuk program