Hanya 40 Lolos dari 1.200 Kandidat! PAM JAYA Seleksi SDM Lewat PAMANAH Future Leader

"Ini adalah program succession plan-nya perusahaan yang sangat penting untuk bisa nantinya menunjang cita-cita dari perusahaan, yang pastinya juga merupakan cita-cita Pemprov DKI Jakarta. Dan ini kami persiapkan benar-benar sebuah assesmen yang sangat terbuka, transparan, akuntabel, sehingga mereka yang kemudian ter-screening hari ini menjadi kandidat-kandidat penerus perusahaan," jelasnya.

Direktur Utama PAM JAYA, Arief Nasrudin, memastikan proses seleksi dilakukan secara terbuka dan akuntabel. 

“Jadi benar-benar kompetisi yang sangat sehat, sangat luar biasa. Mudah-mudahan mereka nanti menjadi penerus-penerus kita untuk membuat PAM JAYA semakin lebih bisa membaktikan diri kepada masyarakat Jakarta,” tutur Arief.

Melalui PAMANAH Future Leader, PAM JAYA berupaya mencetak kader-kader baru yang siap mengemban tanggung jawab besar: menyediakan air bersih yang layak, aman, dan berkelanjutan bagi seluruh warga Jakarta.***