"Dengan segala perubahan itu, pembangunan kualitas sumber daya manusia (SDM) adalah kuncinya. Dalam konteks korporasi, peran itu jelas berada di bagian Human Resources (HR). Peran HR berada di ujung tombak dalam pengembangan kompetensi dan karir karyawan. Dari sana lah perusahaan kemudian memupuk daya saingnya menjadi lebih baik lagi dan siap menghadapi berbagai tantangan di industri. Terakhir, dalam kacamata pemerintah, sumbangsih HR ini juga merupakan dukungan nyata dalam upaya membangun SDM Indonesia yang unggul dan mumpuni di masa depan," ungkap Ida.
Pada kesempatan yang sama, CEO dan Pemimpin Redaksi Warta Ekonomi Muhamad Ihsan mengatakan bahwa dalam proses kurasi telah dilaksanakan penelitian oleh tim peneliti Warta Ekonomi yaitu menggunakan metode kombinasi kualitatif dan kuantitatif.
Metode kualitatif yang digunakan adalah media monitoring dengan mengutilisasi Boolean Technique dan menganalisis berbagai isi pemberitaan di media mainstream dan media sosial.
“Pola teks dan isi pemberitaan dari hasil media monitoring dengan Boolean Technique nantinya dikuantifikasi berdasarkan indikator penilaian. Untuk lebih memperkuat penilaian, tim peneliti Warta Ekonomi juga menganalisis laporan tahunan para perusahaan untuk mengetahui strategi, program, sistem perekrutan, dan transformasi digitalisasi di HR perusahaan. Adapun indikator penilaian yang digunakan di dalam Penghargaan Indonesia Human Resources Awards 2023 antara lain reputasi, inovasi, serta daya saing nasional dan global,†ujar Muhamad Ihsan.
Sebagai market leader di industri jalan tol Indonesia, Jasa Marga memastikan peningkatan mutu dan kualitas dari setiap Roadster Jasa Marga (sebutan untuk karyawan Jasa Marga), dalam mewujudkan
Lirik Sholawat Waqtu Sahar, Lengkap dengan Terjemahan
SISI LAIN Jan 29, 2024Rekrutmen PPSU di Jakarta Dibuka Hari Ini, Cek Syarat dan Tahapannya
MEGAPOLITAN Jun 23, 2025Oseng-oseng Madun, Warung Betawi Sederhana, Terkenal se-Jagat Maya
KULINER Feb 25, 2023Filosofi Iket Sunda yang Penuh Makna
SENI BUDAYA Mar 03, 2024
Comments 0