Transformational Leadership bagi ASN Sangat Penting

KOSADATA - Menteri Pariwisata dan Ekonomi Kreatif/Kepala Badan Pariwisata dan Ekonomi Kreatif (Menparekraf/Kabaparekraf) Sandiaga Salahuddin Uno menekankan petingnya penerapan Transformational Leadership bagi aparatur sipil negara (ASN), terutama bagi pimpinan tinggi madya dan pratama di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf agar bisa menjadi inspirasi bagi ASN lainnya.

"Pemimpin yang mampu menginspirasi, memberdayakan, dan peduli pada pengikutnya akan membawa perubahan yang positif dalam organisasi," kata Menparekraf Sandiaga dalam pelatihan "Leader As A Role Model (Transformational Leadership)" di Menara 165, Jakarta Selatan, dilansir Kosadata dari siaran pers, Jumat (24/5/2024).

Transformational Leadership, kata Sandiaga, merupakan prinsip-prinsip kepemimpinan yang meliputi kemampuan untuk mengoptimalkan kinerja anggota tim melebihi batas normal, fokus pada kebutuhan dan pengembangan pribadi mereka.

Sehingga selain menginspirasi dan menjadi panutan sesama ASN di lingkungan kerja, Menparekraf Sandiaga mengatakan, Transformational Leadership juga penting diterapkan untuk menghadapi dinamika situasi sektor parekraf Indonesia.

Sementara itu, Sesmenparekraf/Sestama Baparekraf, Ni Wayan Giri Adnyani, menambahkan pelatihan ini bertujuan untuk memperkuat budaya kerja dan nilai-nilai Ber-AKHLAK di lingkungan Kemenparekraf/Baparekraf.

"Kepemimpinan yang berkarakter akan menjadi fondasi yang kokoh dalam membangun budaya organisasi yang Ber-AKHLAK," kata Giri.

Giri mengungkapkan, dari pelatihan ini  diharapkan peserta dapat mengaplikasikan pembelajaran mereka dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab sehari-hari. "Kemenparekraf tidak hanya bertujuan untuk mencapai target kerja, tetapi juga untuk menciptakan lingkungan kerja yang Ber-AKHLAK dan menginspirasi," katanya.

Acara ini diisi dengan